Työskentelen perustason mielenterveys- ja päihdepalveluiden avohoidossa. Työtehtäviini kuuluu henkilöstöjohtaminen ja -hallinto, päivittäisen työskentelyn organisointi, talouden seuranta, laskujen käsittely, yhteistyö perusterveydenhuollon sekä sidosryhmien kanssa, haittatapahtumien käsittely ja toiminnan suunnittelu. Lisäksi vastaan rekrytoinnista, tiedottamisesta ja toimin suodattimena ylemmän johdon ja työntekijöiden välillä. Olen myös työntekijöiden tukena ja ohjaan heitä pulmatilanteissa. Esihenkilön työnohjaus on yksi organisaatiomme keinoista auttaa johtajia kehittymään ammatillisesti ja tukea heitä työn ongelmakohtien käsittelyssä.

Aloitin työnohjauksen tukemaan kasvamistani esihenkilönä, sillä olin juuri aloittanut roolissani ja työyhteisössä oli tapahtunut suuria muutoksia. Kaipasin tukea siihen, miten toimia esihenkilönä tällaisessa haastavassa tilanteessa.

Työnohjaus on auttanut minua muuttamaan tapaani nostaa asioita esille vaikeissa tilanteissa. Olen saanut lisää rohkeutta tarttua hankaliin aiheisiin, samalla huomioiden eri näkökulmat. Työnohjaajan tuella olen pystynyt kasvamaan esihenkilönä ja kehittämään toimintatapojani, erityisesti haastavien asioiden käsittelyssä.

Yhteistyö Kristinan kanssa on sujunut loistavasti. Hän osaa herätellä ajatuksiani ja nostaa esiin asioita, joita en ehkä itse huomaisi. Hän saa minut pohtimaan näitä seikkoja syvällisemmin ja auttaa vahvistamaan osaamistani.

Työnohjaus on tukenut jaksamistani esihenkilönä ja vahvistanut itseluottamustani. Olen saanut varmuutta ja uskoa omaan osaamiseeni, mikä auttaa minua selviytymään vaikeistakin tilanteista. Työnohjaus on myös auttanut minua kehittymään jatkuvasti roolissani.

Suosittelen Kristinaa työnohjaajaksi esihenkilöille. Hänellä on kyky tukea ja vahvistaa ammatillista osaamista tavalla, joka on ollut minulle erittäin hyödyllinen.

Saija Hirvi, Oma Häme