Järjestimme Riihimäen varhaiskasvatukselle räätälöityä koulutusta esihenkilöille keväällä 2024. Kolmen työpäivän kokonaisuuteen osallistui Riihimäen varhaiskasvatuksen esihenkilöitä, heidän varahenkilöitään sekä tiimivastaavia. Sisältö koulutuksille rakennettiin yhteistyössä asiakkaan kanssa johtamisen eri osa-alueista, kuten perustehtävän, vuorovaikutuksen, tavoitteiden, yhteisöllisyyden, palautumisen ja hankalien tilanteiden johtamisesta.

Jo koulutusta suunniteltaessa panostimme erityisesti käytännönläheisyyteen, vuorovaikutukseen ja osallistamiseen, ja tämä näkyi saaduissa palautteissa positiivisesti.

NPS koulutuksista oli 92,2.

Osallistujilta saatujen palautteiden mukaan koulutuksissa parasta oli:

1. Käytännönläheisyys ja arjen esimerkit

2. Keskustelu ja harjoitukset

3. Rauhallisuus ja kiireettömyys

4. Kouluttajien ammattitaito ja ulosanti

5. Yhteys arkityöhön ja konkreettisuus

6. Pohdinta ja reflektio